applicant tracking software

Hoe werkt een applicant tracking system?

Deze week bij free-live.info geven wij jullie een goede uitleg hoe een applicant tracking system werkt. Het voorbeeld dat wij hiervoor gebruiken is de recruitment software van Recruitee. Recruitee is een startup uit Amsterdam gespecialiseerd in recruitment door middel van teamverband. Normaal gesproken is er altijd maar één recruiter die bepaalt of een kandidaat wordt aangenomen. Met deze software kun je in teamverband beslissen wie de meest geschikte kandidaat is voor de job.

Wij zullen de vijf features van het applicant tracking software met jullie doornemen.

  1. Je maakt eerst een werken bij site
  2. Promoot de vacatures door middel van de software
  3. Zoek naar geschikte kandidaten
  4. Beheer de geschikte kandidaten
  5. Leer en optimaliseer door middel van de software

Ten eerste stap 1. Het maken van een werken bij site.

Tegenwoordig zie je steeds meer bedrijven die een aparte pagina hebben als aantrekkelijke site om nieuw talent te werven. In het geval van Recruitee maken zij hier ook volop gebruik van. Het is de bedoeling dat je een zo aantrekkelijk mogelijke werken-bij-site maakt. Dit is de eerste stap naar nieuw talent! Op deze site moeten alle kandidaten zich kunnen aanmelden en hier moet je de meeste kandidaten naar toe werven.

Stap 2. De vacatures promoten door middel van de software.

In de applicant tracking software van Recruitee zit automatisch een tool ingebouwd zodat je op meer dan 20 gratis banensites kunt gaan adverteren. Bovendien zitten er ook een hele boel extra betaalde platforms in waarop je (betaald) kunt gaan adverteren. Het grote voordeel: alles in 1 systeem!

Stap 3. Zoek de juiste kandidaat.

Alles draait om social media! De juiste kandidaat kun je door middel van deze handige software automatisch importeren in het systeem. Dit voorkomt de ellendige zoektocht en een wirwar aan bestanden. Alles zit in een systeem en dat maakt de recruitment software uitermate goed. Bovendien kun je hiermee ook passief talent aantrekken, dat wil zeggen het talent dat niet actief op zoek is naar een nieuwe job.

Stap 4. beheer de geschikte kandidaten

Het allermooiste van deze software is dat je een compleet overzicht hebt. Je hebt nu geen losse notities, emails en andere elementen meer. Alles zit in een systeem en op deze manier kun je eenvoudig de juiste kandidaat selecteren. Bovendien is de software voor meer mensen tegelijk beschikbaar.

Stap 5. Leer en optimaliseer van je kandidaten

Alle informatie komt binnen in de software. Zowel de werken-bij-site als de  banensite die het meeste kandidaten oplevert. Zodoende kun je dus extreem gericht te werk gaan bij het selecteren van de juiste kandidaat en uiteindelijk jouw campagne perfect optimaliseren!

Ben jij ook benieuwd geworden naar de mogelijkheden van Recruitee? Neem dan een 18 daags proef abonnement op de website van Recruitee.

Share

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *