Tegenwoordig vragen steeds meer bedrijven te solliciteren via een video. Dit biedt bedrijven niet alleen sollicitanten te selecteren op CV, maar ook op persoonlijkheid en houding. Het geeft werkgevers dus de kans om beter te bepalen welke kandidaat bij welke functie past.  Daarnaast biedt het de sollicitant momenteel ook de mogelijkheid om zich te onderscheiden van andere potentiële kandidaten. We hebben een aantal tips op een rijtje gezet voor een video sollicitatie:

1. Zorg dat de video aansluit op de vacature / bedrijf
2. Speel in op de gewenste karaktereigenschappen of functie-eisen
3. Laat zien wie je bent, dit is namelijk de kans om ook je persoonlijkheid te tonen!
4. Let op je taalgebruik en probeer goed verstaanbaar te blijven
5. Wees kort maar krachtig, een lange video wordt vaak niet afgekeken
6. Neem je video op in een nette omgeving
7. Zorg dat de video van goede kwaliteit is

De meeste vacaturebanken bieden echter niet de mogelijkheid om een video sollicitatie te sturen. Een recent platform dat hierbij wel op inspeelt is AttitudeWorks.nl, welke voor zowel de sollicitant als recruiters een platform biedt waarbij video CV’s, videosollicitaties als videorecruitment met elkaar combineert. Ze richten zich hierbij specifiek op de hotel/horeca branche.

Bekijk hier meer informatie over horeca vacatures van attitudeworks.nl

Het aantal Nederlanders met een vaste baan blijft maar stijgen en de werkloosheid daalt. Uit cijfers van het CBS blijkt dat er ruim 8,5 miljoen banen zijn. Goed nieuws, maar achter deze cijfers schuilt ook minder goed nieuws. Er zijn namelijk steeds meer Nederlanders met een flexbaan of die als zzp’er aan de slag gaan. Het aantal vaste banen is sinds het begin van de crisis zelfs wat gedaald, terwijl het aantal flexbanen en zzp’ers met ruim 30% steeg. Slechts 1 op de 5 Nederlanders die flexibel werk doen, kiest daar bewust voor. Van alle werknemers in loondienst wil maar 3% voor zichzelf beginnen.

Nog maar 60% van de werknemers heeft een vast contract wat maakt dat de andere 40% een kwetsbare groep wordt. Deze moet zich extra hard kunnen bewijzen, maar ook kunnen verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en bijvoorbeeld een pensioen op kunnen bouwen. Zakelijke coaching kan hier een goede toevoeging zijn. Waar het bij zakelijke coaching om gaat, is primair om inzicht te krijgen wat de verschillen zijn tussen de huidige en de gewenste situatie. Een zakelijke coach kan handvatten bieden om een werknemer meer werkplezier, effectiviteit en minder stress bij een baan te bezorgen. Vergelijkbaar met dit concept is loopbaanbegeleiding. Bij loopbaanbegeleiding kan een werknemer in de juist richting worden geholpen bij het bepalen van de volgende stap in zijn/haar loopbaan. Het persoonlijk functioneren en het zelfvertrouwen zijn twee waardevolle competenties die met behulp van loopbaanbegeleiding kunnen worden verbeterd. Vaak kunnen de kosten voor zo’n coach of begeleider worden vergoed door de werkgever. De werkgever heeft immers ook baat bij de competenties van zijn personeel en als deze kunnen worden verbeterd heeft dit alleen maar positieve gevolgen voor de organisatie. Als er niets veranderd zal over tien jaar misschien wel 80% van de Nederlanders een flexwerker of zzp’er zijn. Als mensen echter indirect door coaching en begeleiding meer werkzekerheid hebben, dan hebben ze inkomenszekerheid en daarmee bestaanszekerheid.

De meeste koffieliefhebbers hebben geen flauw idee welke barista workshop ze het leukst vinden. In dit artikel vertellen we jou meer over het aanbod van barista workshops en barista opleidingen. Lees snel meer en wij vertellen je alle informatie over barista workshops die je nodig hebt.

Wat wil je bereiken in de koffiewereld?

Ten eerste zal je voor jezelf moeten bepalen wat je wilt bereiken in de koffiewereld. Wil je jezelf verder ontwikkelen als barista en een professionele barista worden, dan raden we jou aan een barista opleiding te volgen. Er zijn meerdere barista opleidingen die je kunt volgen en de meeste barista opleidingen duren ongeveer 1 dag. Een barista opleiding is hetzelfde als een barista cursus. Wanneer je eenmaal een barista opleiding hebt afgerond kun je bij iedere willekeurige koffiebar in de wereld aan de werk, mits je een online barista opleiding volgende de SCAE richtlijn volgt.

Een barista workshop volgen

Bij een barista workshop maak je meer kennis met het beroep als barista. Tijdens een barista workshop kun je erachter komen of het ook echt iets voor jou is. Als het iets voor jou blijkt te zijn, kun je gaan voor een barista opleiding. De meeste barista workshops duren ongeveer 3 uur en je kunt ze al volgen vanaf 60 euro. Daarbij moeten we zeggen dat een barista workshop altijd goed staat op je CV en dat het altijd waardevol is om deze te volgen wanneer je iets in de koffiewereld wilt beginnen.

Maar een online barista latte art workshop is ook prima wanneer je een leuke dag wilt hebben, geïnteresseerd bent in koffie of een leuke dag wilt hebben met collega’s of teamgenoten. Er zijn veel bedrijven die een koffieworkshop als teamuitje organiseren, wat vaak goed in de smaak valt (letterlijk en figuurlijk). Waarom geen koffiebonen op internet vergelijken?