Tegenwoordig vragen steeds meer bedrijven te solliciteren via een video. Dit biedt bedrijven niet alleen sollicitanten te selecteren op CV, maar ook op persoonlijkheid en houding. Het geeft werkgevers dus de kans om beter te bepalen welke kandidaat bij welke functie past. Daarnaast biedt het de sollicitant momenteel ook de mogelijkheid om zich te onderscheiden van andere potentiële kandidaten. We hebben een aantal tips op een rijtje gezet voor een video sollicitatie:
- Zorg dat de video aansluit op de vacature / bedrijf
- Speel in op de gewenste karaktereigenschappen of functie-eisen
- Laat zien wie je bent, dit is namelijk de kans om ook je persoonlijkheid te tonen!
- Let op je taalgebruik en probeer goed verstaanbaar te blijven
- Wees kort maar krachtig, een lange video wordt vaak niet afgekeken
- Neem je video op in een nette omgeving
- Zorg dat de video van goede kwaliteit is
De meeste vacaturebanken bieden echter niet de mogelijkheid om een video sollicitatie te sturen. Een recent platform dat hierbij wel op inspeelt is AttitudeWorks.nl, welke voor zowel de sollicitant als recruiters een platform biedt waarbij video CV’s, videosollicitaties als videorecruitment met elkaar combineert. Ze richten zich hierbij specifiek op de hotel/horeca branche.
Bekijk hier meer informatie over horeca vacatures van attitudeworks.nl
