Categorie archief: Geen categorie

TV Kopen

Waar moet je op letten tijdens het kopen van een nieuwe TV?

Tijdens het kopen van een TV is het handig om te weten waar je op moet letten. In dit artikel zullen we een aantal punten behandelen die van belang zijn tijdens het vinden van jouw ideale TV.

 

Beeldformaat tijdens het TV kopen

Het beeldformaat is een belangrijk punt voor ieder ander tijdens het kopen van een TV. Veel mensen vinden het leuk om een zo groot mogelijke TV te kopen aangezien dat het gevoel geeft dat men in een bioscoop is. Dit heeft echter meer nadelen dan op het eerste oog blijkt, namelijk dat men er zere ogen van kijken of dat er zelfs verslechtering van de ogen optreedt. Dit komt door de kijkafstand van het beeldformaat. Elk beeldformaat heeft zijn eigen kijkafstand. Bij een 32 inch TV hoort een kijkafstand van 205 centimeter en bij een 40 inch TV hoort een kijkafstand van 260 centimeter. Dit aantal wordt alleen maar groter naarmate het beeldformaat ook groter wordt. Bij een 55 inch TV hoort een kijkafstand van 350 centimeter en bij een beeldformaat van 65 inch hoort een kijkafstand van 410 centimeter. Let dus goed op tijdens het TV kopen wat voor jou van toepassing is!

 

TV inputs tijdens het TV kopen

Een TV heeft natuurlijk verschillende inputs of aansluitingen. Deze aansluitingen zorgen ervoor dat je je TV kan gebruiken naar wat je hartje begeert. Een belangrijke TV aansluiting voor deze tijd is een ethernet aansluiting. Hiermee verbind je je TV met het internet waardoor er meer mogelijkheden zijn met wat je kan doen met je TV. Wat ook belangrijk is qua aansluiting zijn je HDMI aansluitingen. Deze inputs worden gebruikt door andere apparaten die vallen onder het kopje entertainment: de Playstation 4, WII U, Apple TV en vele andere apparaten vallen onder dit kopje. De laatste aansluiting die je zou willen toevoegen aan je verlanglijstje is een USB poort. Hierdoor wordt het ook mogelijk om bijvoorbeeld een muis of toetsenbord te gebruiken bij je TV. Dit zijn dus enige inputs/aansluitingen waarop je kunt letten tijdens het TV kopen.

Share

Internet vergelijken bij de goedkoopste providers

Internet vergelijken bij de goedkoopste providers

Wil jij ook een goedkoop internet abonnement? Overweeg dan om alle internet providers te vergelijken. De afgelopen jaren zijn de prijzen voor internet abonnementen goedkoper geworden. Tijdens het internet vergelijken zal je zien dat er verschillende pakketten bestaan die verschillen tussen internet providers. De meeste aanbieders hebben een internet aanbieding, maar ook dat verschilt en hangt af van het type verbinding, de snelheid en de service van de provider.

Internet vergelijken op basis van internetsnelheid

Bij het internet vergelijken zal je zien dat de internet snelheid vaak kan verschillen van 30 tot 500 Mbit/s . Het is namelijk zo, dat hoe hoger de snelheid, hoe duurder je internet abonnement wordt en hoe meer je per maand betaald. Je kunt vaak kiezen tussen verschillende type internet verbindingen, denk bijvoorbeeld aan glasvezel, kabel en DSL. DSL internet is het goedkoopste internet abonnement die je kunt krijgen. Je kunt met DSL een maximale snelheid behalen tot 100Mbit/s. Met Glasvezel is dat tot 500Mbit/s en Kabel tot wel 300Mbit/s.

Internet vergelijken op je adres

Het is belangrijk om voorafgaand een internet abonnement af te sluiten na te gaan om het type verbinding beschikbaar is op je huisadres. Doe daarom de postcodecheck om te zien welke verbinding er beschikbaar is. Met de postcodecheck zie je niet alleen welke internet verbinding er aanwezig is, maar ook internet aanbiedingen, verschillende snelheden en alle beschikbare internet providers. Meestal ben je goedkoper uit met een alles in 1 pakket. Ga daarom eerst internet vergelijken om te zien waar je het goedkoopst uit bent.

 

Share

Zaken doen? Jij weet wat; De Pudding weet waar!

Zaken en feesten hebben een passende ruimte nodig. Een plek waar alles wat je nodig hebt voor een geslaagd evenement binnen handbereik is. Een plaats waarin alle betrokkenen zich thuisvoelen.

Gelukkig weten we daar bij De Pudding alles van! We hebben een jarenlange ervaring opgebouwd met het organiseren van zowel feesten als vergaderingen en cursussen, zodat we precies weten hoe we je kunnen helpen zodra we weten wat je specifieke wensen zijn.

Hoeveel mensen je uitnodigt heeft zijn weerslag op hoeveel ruimte je nodig zult hebben. Daarover hoef je je geen zorgen te maken; De Pudding heeft plek voor al je gasten – en jouzelf – door samen met jou te beslissen over de locatie die aan al je eisen voldoet. Neem daarom gerust contact met ons op als je nog op zoek bent naar een geschikt pand voor jouw klein- of grootschalige evenement; we nemen maar wat graag de diverse mogelijkheden met je door!

Vergaderingen met resultaten

Kijk je liever uit naar de toekomst in een modern gebouw of lijkt het je goed om tijdens een zakelijke bespreking ook wat stil te staan bij het verleden? Via De Pudding kies jij een vergaderlocatie in Groningen die alles biedt wat jij nodig hebt. Zowel de beschikbare ruimte als de sfeer die je wilt oproepen bepaal jij helemaal zelf. We staan voor je klaar om je te helpen de gekozen zaal tot in de puntjes aan te kleden volgens jouw ideaalbeeld!

De Pudding Businesslounge is de meest gangbare vergaderlocatie die we je kunnen bieden maar ook oudere zalen behoren tot de mogelijkheden, zoals De Puddingfabriek, onze thuisbasis. Alle plekken uit ons portfolio zijn met het openbaar vervoer goed te bereiken en bevinden zich in de binnenstad of juist vlakbij het Centraal Station. Bovendien kunnen we voor tijdens je vergadering beamers, laptops, projectieschermen en lessenaars regelen om presentaties en overlegmomenten soepel te laten verlopen.

Achteraf kun je met je gasten en/of collega’s jullie succesvolle vergadering vieren in een nabijgelegen café of restaurant – hoewel het jullie aan catering ook niet zal ontbreken bij de locatie die je regelt via De Pudding! Zolang we ruim van tevoren weten wat je wilt, kunnen we het voor je organiseren.

 

 

Share

Schoolspullen musthaves voor elke scholier

Nog even en dan is het alweer september, de start van het nieuwe schooljaar. Ben jij al je nieuwe schoolspullen aan het verzamelen? Lees dan snel verder. In dit artikel geven wij namelijk een aantal musthave schoolspullen waar vaak niet aan wordt gedacht. Wellicht heb je een schoollijst die je al bijna hebt afgewerkt, maar wat dacht je van een nieuwe rugzak of handige tools voor tijdens het leren.

Eastpak rugzak

Een van de meest obvious spullen die je nodig hebt, is een rugzak en niet zomaar een maar een eastpak rugzak. Het klinkt misschien als voordehand liggen, maar een rugzak laat veel van jouw persoonlijkheid zijn en je wilt natuurlijk niet een jaar lang voor paal lopen met een felroze rugzak. Neem dus de tijd om jouw perfecte eastpak rugzak uit te kiezen, een voorbeeld van kekke eastpak rugzak zijn de eastpak out of office rugzakken.

Pennen en markeerstiften

Wellicht denk je zelf dat je wel genoeg hebt aan een 2hb potlood en een simpele blauwe pen, maar dan schiet je jezelf toch echt tekort. Gekleurde pennen zoals stabilo’s en markeerstiften zijn niet te missen. Ze kunnen je namelijk helpen bij een openboek so of bijvoorbeeld bij het maken van een samenvatting waar je snel relevante informatie terug kan vinden. Of maak bijvoorbeeld een mindmap met felle kleurtjes en symbolen. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat je meer informatie onthoudt als je een mindmap maakt dan dat je simpelweg informatie uit een boek wilt memoriseren.

Meer tips of informatie over schoolspullen, lees dan meer op scholierenshop.nl.

Share

Je heftruckcertificaat halen

Het lijkt zo makkelijk, een speciaal gebouwd apparaat rijdt door het magazijn. Je ziet het als medewerker vaak voorbij schuiven, met een grote stapel pallets, of met maar een pallet, vol dozen, kisten of andere spullen. De chauffeur van dat pakketten-dragende bakbeest heeft eigenlijk, alweer, zo lijkt het, het makkelijkste baantje in het magazijn.

Maar dat pakketten-dragende bakbeest heeft een chauffeur nodig


De omgang met  een heftruck is niet zo makkelijk als het lijkt. Het zichtveld van de chauffeur wordt bijvoorbeeld ernstig beperkt, juist doordat het ding speciaal is gebouwd voor het dragen van lasten. De kolom die zorgt voor de bewegingen omhoog en omlaag, vaak ook naar links en naar rechts, van de vorken staat als het ware recht voor zijn neus. Achteruit rijden is dus heel gewoon.

Bovendien vergeten we wel eens dat een heftruckchauffeur, net als de piloot van een vliegtuig of helikopter, drie dimensionaal moet denken en handelen. Naar links, naar rechts, omhoog en omlaag, naar voor en naar achter. Daarbij moeten dan allerlei draaimanoeuvres uitgevoerd worden

Inzicht, opleiding en training


Een goede opleiding en periodieke trainingen zijn dus erg belangrijk voor een heftruckchauffeur. Wil je zelf je heftruckcertificaat halen, dan kan dat. In de meeste gevallen zal de werkgever zelfs helpen bij het betalen voor de cursus. Probeer anders eens een uitkeringsinstantie of een uitzendbureau.

Om zelf je heftruckcertificaat te halen moet je wel een paar eigenschappen meebrengen. Een flinke dosis inzicht in het reilen en zeilen van een magazijn, een heel goed beeld van zaken als veiligheid en werkethiek kan helpen.
De beloning is in geld misschien niet zo geweldig. Een heftruckchauffeur verdient een paar euro meer per dag, bij een gewone werkgever. Maar daarbij komt een wat grotere verantwoordelijkheid en in een aantal gevallen wat meer vrijheid bij het indelen van je eigen werkzaamheden.

Verantwoordelijkheid


Het halen van een heftruckcertificaat geeft je wel een wat grotere arbeidsgarantie, je waarde tegenover het bedrijf waar je werkt zal toenemen. Net als alle gerichte opleidingen en trainingen heeft ook het halen van een heftruckcertificaat voordelen, maar ook nadelen. Je krijgt meer verantwoordelijkheden, en die moet je dan ook dragen. Je krijgt wat meer vrijheid, maar daar staat ook weer die verantwoordelijkheid tegenover. Je heftruckcertificaat halen, als je het kunt moet je het zeker doen.

 

Share

Deze trainingen dragen bij aan de kwaliteit van je personeel

Als bedrijfsleider wil je natuurlijk dat jouw personeel zo goed mogelijk zijn werk kan doen. Op deze manier werken zij het meest effectief, waardoor er zoveel mogelijk gedaan kan worden. Er zijn verschillende trainingen en cursussen die jouw personeel erbij kunnen helpen om nog effectiever te werk te gaan.


Waarom is het belangrijk te investeren in trainingen?
Er zijn bedrijfsleiders die het investeren in de training van hun personeel maar geldverspilling vinden. Dit is enorm zonde, want het juist trainen van je personeel kan een heleboel positieve gevolgen hebben. Denk bijvoorbeeld al aan het imago van je bedrijf. Wanneer het bedrijf bekendstaat als een die zorgt voor haar personeel zal je meer (goede) mensen aantrekken. Daarnaast kent het aanbieden van trainingen vaak ook een fiscaal voordeel. Verder is je personeel ook flexibeler in te zetten. Als meerdere mensen meerdere taken kunnen, is het gemakkelijker om taken te verschuiven onderling of een werknemer een keer iets anders te laten doen bij personeelsgebrek.

Verandermanagement
Wellicht weet je niet wat verandermanagement is. Verandermanagement is eigenlijk de kwaliteit om bepaalde structuren binnen een organisatie aan te kunnen passen. Je leert er dus eigenlijk voor te zorgen dat je op een andere manier te werk kan gaan. Dit is erg effectief voor het personeel, omdat zij er op deze manier onder andere achter leren te komen wat voor hen het beste werkt. Zij leren dus van zichzelf in welke omstandigheden zij zich moeten bevinden om zo optimaal mogelijk te presteren.

Teamtraining
Trainingen waar het hele team aan meewerkt zijn vaak ook enorm effectief voor het gehele personeel. Een bedrijf wordt vaak vergeleken met een machine. Alle onderdelen moeten goed geolied zijn en samenwerken om de machine (het bedrijf) goed te laten werken. Bij een teamtraining leert het personeel beter samenwerken. Hoe beter het personeel samen leert te werken, hoe optimaler de resultaten en hoe beter het dus met het bedrijf zal gaan.

Investeren in individuele training
Het kan ook heel winstgevend zijn om te investeren in de individuele training van een werknemer. Bijvoorbeeld zodat hij zijn taak beter uitvoeren kan. Dit zorgt ervoor dat de werknemer effectiever gaat werken. Ook kan het ervoor zorgen dat deze meer motivatie krijgt om bepaalde taken te doen, aangezien hem of haar meer kansen aan worden geboden.

 

Share

Op maat gemaakt Dropbox trainingen voor meer rendement

Wanneer u er als bedrijf voor gekozen hebt om volledig vanuit de cloud te gaan werken is het belangrijk dat u en uw team goed zijn afgestemd om de gekozen cloud software. Alleen op deze wijze kunt u maximaal rendement bereiken en maakt u ten volle gebruik van de voordelen die clouddiensten uw bedrijf te bedien hebben.

Op maat gemaakte cloud trainingen voor uw organisatie

In dat kader kan het van groot belang voor uw bedrijf zijn om een op maat gemaakt Dropbox training af te nemen bij een gecertificeerde organisatie. Er wordt dan samen met u en uw medewerkers gekeken in hoeverre de adoptie van Dropbox al in de organisatie heeft plaatsgevonden.

Vervolgens kan met behulp van deze informatie een geheel op maat gemaakte training worden gegeven aan uw team. Deze training kan zich richten op de verschillende facetten van het gebruik van Dropbox, maar ook op de verschillende gebruikers binnen de onderneming.

Dropbox Business

Dropbox Business voor zakelijk gebruik kan uw bedrijf veel voordelen opleveren, mits juist gebruikt. Een training geeft u meer inzicht in alle mogelijkheden die Dropbox Business heeft en geeft u meer inzicht in een optimaal gebruik.

Individueel of per afdeling

Zo kan de training zich richten op zowel de beheerders van de clouddienst, als specifiek op de eindgebruikers ervan. Daarnaast is het mogelijk om de training online af te nemen of in person. Waar uw bedrijf behoefte aan heeft.

Wilt u dus meer rendement uit uw bedrijf halen in het algemeen of uit een specifiek project? Dan is een Dropbox training absoluut het overwegen waard. U kunt een dergelijke training individueel afnemen, maar ook per afdeling binnen uw bedrijf, of zelfs per project.

Zo kan op maat gemaakt adoptie snel worden gerealiseerd en haalt u het maximale uit uw clouddiensten.

 

 

Share

Begin een succesvolle webshop

Veel mensen zien de grote voordelen in van een online winkel te beginnen in plaats van een fysieke winkel. Zo is er geen huur te betalen en is de kans aanwezig dat u miljoenen mensen kan bereiken van uit uw huis. Maar voordat u een succesvolle webshop begint is het een heel goed idee om over een duidelijk businessplan te maken. Net zoals het beginnen van elk ander bedrijf, is een businessplan cruciaal. Voor een webshop zal u onder andere een goed product, een duidelijke website en een concreet marketingplan moeten hebben. Op internet is ook veel informatie te vinden, waaronder ook online communities van webshop eigenaren die hun ervaringen delen. Webwinkelcommunity is hier een voorbeeld van.

Het ontwikkelen van uw product

De eerste stap naar een succesvolle webshop is bedenken wat u zult aanbieden aan uw klanten. Het is hierbij belangrijk dat u goed na gaat of het product gemakkelijk online te verkopen is en niet iets is wat mensen toch liever in het echt zien voordat zij het kopen. Het belangrijkste is echter dat u achter uw product staat en in de potentie ervan gelooft.

Vind een nichemarkt

Voor een succesvolle webshop is het van belang dat u van te voren bedenkt wat uw product of service anders maakt dan die van de concurrentie. De belangrijkste vraag die u zich kan afvragen is ‘waarom zou iemand mijn product aanschaffen wanneer er nog 100 soort gelijke opties op het internet worden aangeboden’.

Deel u ervaring

U bent gelukkige niet de enige die ervaart hoe het is om een webshop te hebben. Veel webshop eigenaren vinden het nuttig om met elkaar in discussie te gaan over de laatste trends en tricks in de webshop wereld. Als u hier ook geïnteresseerd in bent is webwinkelforum een handige site om te gebruiken.

 

 

Share

Office 365 training voor efficientie

Efficientie creeeren wilt elke werkgever. Kantoorautomatiseringen is dan ook erg populair. Dit kan op verschillende manieren gecreeerd worden. Een office 365 training is daar een erg goed voorbeeld voor. Elke vorm van cursussen en trainingen heeft positieve invloed op de efficientie van werken van het personeel. Uiteindelijk zal de gehele organisatie daar profijt van hebben.

Door de snelle verandering van techniek en software komen er elke maand wel nieuwe functies in bestaande platformen. Het is dus belangrijk om bij te blijven. Office 365 is zo’n platform en een training zal helpen om bij te blijven. Up-to-date blijven is in de huidige tijd dus enorm belangrijk. Ook al hebben jullie de beste hardware, het snelste internet en de beste software. De medewerkers moeten er wel mee kunnen omgaan. De voorziening is belangrijk, maar de training daarvoor is eigenlijk net zo belangrijk.

Microsoft office 365 is een veelgebruikt programma. Door bedrijven wereldwijd wordt het gebruikt. Er kan veel winst behaald worden met een training, omdat er veel functionaliteiten zijn die uw medewerkers niet kent. Over het algemeen zijn de basisfunctionaliteiten bekend en hiermee kunnen de medewerkers ook gewoon hun taak uitvoeren. Juist de extra functionaliteiten zorgen voor efficientie. De office 365 training is voor iedereen geschikt. Ook verwante training zijn beschikbaar (denk aan Sharepoint). Ook trainingen voor meer specialisten zijn beschikbaar. Denk aan beheerder om meer de virtualisatie van office 365 te beheersen.

Zelfstudie zal altijd helpen, maar eist discipline van uw team. Vaak wordt dit niet volledig afgerond en willen de medewerkers leren door het programma gewoon te gebruiken. Dit helpt tot een bepaalde hoogte. De niet gebruikte functies worden dan nooit geleerd en zo’n training zal daar meer duidelijkheid over scheppen. Meer informatie over de office 365 training? Neem dan gerust contact met ons op en we zullen uw vragen beantwoorden. Op werkdagen altijd bereikbaar via mail en telefoon.

 

Share

Projectmanagement en digitaal werken

Projectmanagement houdt de beheersing van projecten in. Het is de manier waarop projecten georganiseerd, voorbereid, gepland, uitgevoers en afgerond worden. Er wordt bekeken op welke manier een project een uniek resultaat kan verkrijgen met middelen en hoe het zijn gestelde doelen kan behalen. Projectmanagement is het werk van een projectleider en omvat doorgaans verscheidene deelprojecten met bijbehorende teams en teamleiders. Per project moet er echter wel naar een passende werkwijze gezocht worden, in plaats van dat alleen de gebaande paden bewandeld worden. Om mensen in staat te stellen productief met elkaar samen te laten werken, is het belangrijk dat er aandacht is voor de vier projectmanagement processen die in elk project voorkomen. Daarnaast is tegenwoordig steeds belangrijker om een organisatie te digitaliseren. Hiermee worden processen gestructureerder en sneller uitgevoerd. Mede dankzij digitaal werken kunnen collaga’s tegelijkertijd, online in hetzelfde document wijzigingen doorvoeren. Vaak gaat dit gepaard met agile werken. Voor meer informatie over agile werken verwijzen we graag naar deze pagina

Hieronder volgt een uitleg van de vier projectmanagement processen.

Interactie

Het werven van interactie houdt in dat medewerkers die normaliter niet met elkaar samenwerken, in staat worden gesteld om wel effectief met elkaar samen te werken. Dit vraagt om leidinggevende vaardigheden van de projectleider. Het vraagt van alle betrokkenen inzicht in het teamvormingsproces. Het vergt ook de bereidheid van de betrokkenen om constructief met conflicten om te gaan. Een project levert bijna altijd conflicten op over prioriteiten, over de verdeling van schaarse bronnen zoals menskracht en geld maar vaak ook bij de implementatie van het projectresultaat.


De hoofdrolspelers of de projectorganisatie


Bij dit proces wordt aandacht besteed aan het vastleggen van de taken en bevoegdheden van de opdrachtgever. Van de opdrachtgever wordt verwacht dat hij gedurende de looptijd van het project betrokken blijft bij het project.
Een tweede rol die aandacht vraagt is die van de projectleider. In het project moet er iemand zijn die bereid is de verantwoordelijkheid op zich te nemen voor het totstandkomen van het resultaat en die in staat is de bevoegdheden die hem als projectleider toekomen, uit te oefenen. De derde projectrol is die van het projectteamlid. Zijn belangrijkste opgave bestaat uit meedenken en uitvoeren. Het is zaak om de diverse medewerkers in een zo vroeg mogelijk stadium bij het project te betrekken.

De omgeving

Voor een projectleider staat het centraal dat hij het resultaat bereikt wat door de opdrachtgever gesteld is. Het resultaat moet de opdrachtgever helpen hem of haar naar gestelde doel te brengen. Om een project in haar omgeving te laten werken, is er draagvlak nodig van betrokkenen. Dit kan een draagvlak van mensen zijn zoals gebruikers, chefs, leveranciers en financiers . Het invoeren van wat in een project bedacht en gemaakt is moet immers gesteund, gedragen en gebruikt worden door andere mensen dan de opdrachtgever, de projectleider of het projectteam.

De methode

De kern van projectmatig werken is het sturen op een van te voren overeengekomen
resultaat. Als het op te leveren resultaat helder is, kan het uit te voeren werk geïnventariseerd worden. Soms is het raadzaam om dat werk te faseren. Om ervoor te zorgen dat het project stuurbaar is en dat het resultaat voldoet aan de wensen van de opdrachtgever, moeten er afspraken worden gemaakt over de beheersing van het project in tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie.
Als je nieuw bent met projectmanagement maar het wel moet toepassen in je werk of in een andere setting, kan het helpen hier een cursus over te volgen zodat je het onder de knie kunt krijgen. Kijk voor meer informatie op Cursus projectmanagement. In deze cursus worden praktijk en theorie met elkaar afgewisseld en er wordt onder andere gefocust op het leidinggeven binnen projecten, het opdelen en plannen hiervan en het communiceren binnen projecten. Na afloop van de training Projectmanagement beschik je als projectmanager of projectmedewerker over voldoende kennis en technieken om de uitdagingen van het projectmatig werken aan te gaan.

Share