Je bent net afgestudeerd, vol trots kijk je naar je diploma. Nu kan het echte leven beginnen. Vol positieve energie sta je in het leven om te zoeken naar je eerste grote mensen baan. Maar hoe kom je aan die baan?

Het eerste obstakel die je tegenkomt is het maken van een cv met relevante werkervaring. Wellicht heb je naast je studie een bijbaan gehad of was je actief bij een studentenvereniging, maar dit is vaak niet voldoende om een werkgever te overtuigen. Gelukkig kan je een hoop zelf doen om wel in de smaak te vallen bij een werkgever.

Social Media

Ten eerste kan je een bericht plaatsen op social media kanalen. Zorg wel dat het bericht bij de juiste mensen terecht komt. Het is belangrijk om jezelf eens te googlen. Dan kan je precies zien of er informatie over je beschikbaar is, dat je liever niet deelt met een potentiële werkgever.

Vraag maar raak

Vraag aan je omgeving, zoals ouders, kennissen en vrienden om hulp. Het zou je verbazen op welke plekken je terecht kan komen. Daarnaast vinden de meeste werkzoekenden een baan door de hulp van hun omgeving.

Uitzendbureau

Je kan je ook inschrijven bij een uitzendbureau. Dit is heel handig voor als je naar iets specifieks op zoek bent. Iemand van een uitzendbureau luistert naar wat jij wil bereiken en helpt je mee zoeken naar de ideale baan. Het is helemaal niet raar om je in te schrijven bij een uitzendbureau. Tijdens het zoeken naar een fulltime baan zijn er maar weinig starters die direct een fulltime baan hebben.

Vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk helpt je om je netwerk uit te breiden. Dit is zowel goed voor je persoonlijke ontwikkeling, als voor je mensenkennis. Daarnaast staat dit altijd goed op je cv.

Traineeship

Het is ook interessant om een traineeship te doen. Met een traineeship kan je je eerste stap naar je carrière zetten en je netwerk uitbreiden. Wellicht kan je blijven werken bij de werkgever waar je werkervaring opdoet.

Laat je niet tegenhouden door een aantal afwijzingen. Ga door met solliciteren en ben bereid om verder te kijken dan je neus lang is!

Voor starters op de arbeidsmarkt zijn er tegenwoordig steeds meer mogelijkheden. Maar voor sommigen zijn deze nog niet helemaal duidelijk. In dit artikel hebben we enkele tips en tricks voor starters op de vacaturemarkt uitgewerkt.

Oriënteren via een inhousedag

Als je van tevoren weet bij wat voor soort bedrijf je wilt werken scheelt dit een hoop. Voor velen starters is dit alleen nog niet helemaal duidelijk. Gelukkig zijn er manieren om een bedrijf beter te leren kennen voordat je er gaat werken. Het voordeel hiervan is dat je er niet pas na het doorlopen van een heel sollicitatieproces achter komt dat een bedrijf eigenlijk niet bij je past. Hierdoor kan je dan weer opnieuw beginnen met je zoektocht, of misschien wel erger, je blijft werken bij een organisatie waar je je niet op je plek voelt.

Een manier om kennis te maken met een bedrijf is het bezoeken van een inhousedag. Precies voor dit doeleinde organiseren bedrijven inhousedagen. De kandidaten kunnen het bedrijf beter leren kennen en andersom krijgt het bedrijf de kandidaat in een ander licht te zien. Zo vormt beide kanten een goed beeld, voordat er überhaupt over solliciteren gesproken wordt.

Een inhousedag bestaat vaak uit een rondleiding door het bedrijf, een presentatie of workshop en wordt afgesloten met een borrel. Een borrel is natuurlijk een perfecte manier om je vragen in een informele setting te kunnen stellen. Dingen zoals bedrijfscultuur, werkdruk en vakantiedagen kunnen hier allemaal besproken worden. Dit zijn allemaal punten die lastiger te achterhalen zijn tijdens een sollicitatie. Geïnteresseerd? Een overzicht van inhousedagen bij jou in de buurt kun je hier vinden.

Startersfunctie of traineeship?

Weet je al bij welk bedrijf je wilt werken? Dan heb je als starter tegenwoordig nog wel het vraagstuk of je voor een startersfunctie of traineeship gaat.

Een traineeship is een startersfunctie waarbij een starter binnen een bedrijf op verschillende afdelingen meedraait. Een traineeship bevat meestal een opleidings- en/ of inwerkprogramma, waardoor de starter klaar wordt gestoomd voor een start van zijn carrière. Je verdient evenveel als een normale startersfunctie. Het voordeel tussen een traineeship en een startersfunctie is dat een traineeship een combinatie is van werken en leren. Hierdoor worden starters getraind om zo snel mogelijk in de bedrijfsladder omhoog te klimmen. Tevens bouw je ook aan je eigen netwerk, door het werken op verschillende afdelingen. Zeker een keuze om over na te denken.

Een startersvacature is de meest gebruikte weg. Je solliciteert bij een bedrijf en hopelijk ga jij daar aan de slag. Het voordeel hiervan is dat de werkdruk om te presteren bij een startersfunctie over het algemeen lager ligt dan bij een traineeship.

Interesse in een traineeship? Hier kan je een overzicht vinden! Of toch liever een startersfunctie? Deze is te vinden door hier te klikken!

Houd het bondig

Probeer je cv zo kort mogelijk te houden. Het is belangrijk dat al je sterke punten goed naar voren komen, maar als iets niet relevant is zet het er dan niet op. Houd in je achterhoofd dat een werkgever er graag snel achter wilt komen met wie hij/zij te maken heeft. Gedetailleerde informatie kan je altijd nog geven als je bent uitgenodigd voor een gesprek.

Werkervaring

Als het om je werkervaring gaat zet je huidige baan dan als eerst neer en werk terug in het verleden. Deze functie is namelijk het belangrijkst en vertegenwoordigd jouw competenties het best. Noteer daarnaast alleen je werkervaring als deze ook relevant is voor de baan waar je voor solliciteert. Zet niet alleen betaalde, maar ook je onbetaalde werkervaring neer als deze relevant is.

Zorg voor een goede opmaak

Een verzorgd en duidelijk CV is makkelijker te lezen voor een werkgever en laat zien dat je netjes werkt. Maak het visueel niet té gek, want dit kan juist verkeerd overkomen. Het hangt natuurlijk ook weer af van de functie waarvoor je solliciteert. Als je hier zelf niet zo goed in bent kun je natuurlijk gebruik maken van een template of een cv voorbeeld.

Laat je cv controleren

Het maken van fouten gaat vaak makkelijker dan je denkt. Let goed op taal en spelfouten, het komt namelijk erg onprofessioneel over als deze er nog in staan. Het helpt vaak om je cv nog even door te laten lezen door anderen. Kijk zelf natuurlijk ook voordat je het aan anderen overlaat je cv goed door. En neem er de tijd voor. Als je je cv in één keer maakt zal je achteraf vaak nog dingen willen veranderen, maar als je hem al hebt opgestuurd is het natuurlijk te laat.

Eerlijkheid duurt het langst

Weest ten slotte altijd eerlijk. Hoewel het vaak beter lijkt om aanpassingen te maken aan bijvoorbeeld je werkervaringen, is dit zeker niet aan te raden. Als een werkgever hierachter komt kun je een dergelijke baan gelijk vergeten.

Hopelijk heb je iets aan deze tips gehad en kun je nu op een goede manier je cv maken. Succes!

ICT, alleen de term roept bij veel mensen al tientallen vragen op. Wat is het precies, wat doet een ICT‘er eigenlijk de gehele dag en waarom zijn ze zo ontzettend hard nodig? ICT staat in ieder geval voor “informatie- en communicatietechnologie. Dit omvat alle technologie die we in het dagelijks leven gebruiken, met name binnen organisaties, om te communiceren en om informatie te verwerken. Aangezien veel zaken binnen deze branche steeds gecompliceerder worden is enige ICT-kennis dus geen overbodige luxe voor veel werknemers. Ben je geïnteresseerd in ICT? Dan kan een ICT-cursus je best weleens van pas komen! Hier vertellen we je wat de mogelijkheden van zo’n cursus zijn!

Microsoft

Op het gebied van ICT zijn er talloze verschillende mogelijkheden. ICT is namelijk een ontzettend breed begrip. Naast programmeren kun je namelijk ook informatie managen of in eerste instantie zelf vergaren en verwerken op veel verschillende manieren. De programma’s waarmee dit gebeurt noemen we grof gezegd software. Een aantal grote softwareontwikkelaars bieden veel van deze toepassingen aan en zijn continue bezig om software te ontwikkelen en te verbeteren. Eén van die grote softwareontwikkelaars is Microsoft. Om hier meer over te leren zijn er ICT-cursussen waar je de grondbeginselen van deze programma’s en toepassingen onder de knie kunt krijgen!

Office 365

Office 365 (ja, van Microsoft) is een verzamelnaam voor een aantal internetdiensten die Microsoft aan is gaan bieden. De bekendste Office-onderdelen zijn natuurlijk Word, PowerPoint en Excel. Iedereen die weleens met deze programma’s heeft gewerkt weet dat er oneindig veel mogelijkheden verborgen zitten in deze programma’s waarmee je ontzettend veel werkzaamheden kunt uitvoeren en kunt vereenvoudigen. Office 365 kenmerkt zich daarnaast door het online-onderdeel dat is toegevoegd aan deze programma’s waardoor bestanden overal toegankelijk zijn geworden zolang je voorzien bent van een internetverbinding. Office wordt vooral gebruikt door thuisgebruikers, studenten en door bedrijven en is toonaangevend op dit gebied. In de Office-cursus leer je jezelf wegwijs te maken binnen deze programma’s en ze zo optimaal mogelijk te benutten. Zeker de moeite waard dus!

Java

Java is een programmeertaal die door veel websites en applicaties wordt gebruikt. Het technische verhaal achter Java verder uitleggen wordt al snel vrij ingewikkeld maar basiskennis van Java geeft je wel een beter inzicht in dergelijke software en in de basis van het programmeren. Een leuke en leerzame cursus dus voor iedereen die zich graag verder verdiept in de wereld van ICT!

Behalve bovengenoemde cursussen zijn er natuurlijk veel meer verschillende cursussen voor verschillende software en andere zaken. Neem daarom gerust een kijkje op het internet en misschien vind jij wel een cursus die uitstekend aansluit op de kennis die jouw medewerkers vandaag de dag nodig hebben!

Het is een flinke klus om een ICT-dienstverlener te kiezen die voor u het beste is, vooral omdat u kunt kiezen uit duizenden van deze dienstverleners. Maar er zijn wel een aantal dingen waar u een dienstverlener op kunt selecteren. Dat maakt het vergelijken een stuk eenvoudiger. In dit artikel leest u waarop u dient te letten.

Voldoende kennis

Door enkele basiscriteria te hanteren haalt u eenvoudig het juiste ICT advies in huis. Het klinkt als een open deur, maar allereerst is het van belang dat u een goed gevoel heeft bij de dienstverlener. Dat is toch de basis voor een vruchtbare samenwerking. Daarnaast is het goed om te weten of de desbetreffende dienstverlener over voldoende kennis van uw branche beschikt. En: heeft de dienstverlener de benodigde papieren en certificaten? Beschikt de dienstverlener over voldoende specifieke praktische ervaring?

Eerdere werkzaamheden

Een goede manier om dienstverleners te vergelijken voor uw onderneming is door te kijken naar de eerdere werkzaamheden die het bedrijf uitvoerde. Heeft de dienstverlener bijvoorbeeld goede referenties die u kunt raadplegen? En kunt u daar vrijuit mee spreken? Ook van belang: is de dienstverlener stabiel? Bij een langlopende samenwerking en bij bedrijfskritische toepassingen is deze vraag van groot belang. De kosten zijn voor u natuurlijk ook van belang. Daarom is het goed om te kijken naar de tarieven. Hanteert de dienstverlener marktconforme tarieven?

Offertes

Ten eerste is het verstandig om nooit op slechts één offerte af te gaan. Om misverstanden te voorkomen moet u bij het plaatsen van een verzoek voor informatie of offertes zo specifiek en gedetailleerd mogelijk zijn. En om te voorkomen dat u lang moet wachten op antwoord kunt u het beste de termijn vermelden waarbinnen u uiterlijk antwoord wilt ontvangen.

Controleer de offertes

Ook op basis van de offertes kunt u vergelijken tussen dienstverleners. Zijn ze op tijd binnengekomen? Bevatten ze een goed antwoord op uw vragen? Zijn ze helder en volledig? Staat er een duidelijke afzender die u kunt bellen voor meer informatie? Spreekt de toonzetting u aan? En ten slotte, is de informatie over de prijzen en voorwaarden duidelijk en goed te vergelijken met die van andere dienstverleners?

Test de leverancier

Belangrijk is om nooit te selecteren op woorden en informatie alleen. Als u de dienstverlener een praktische opdracht meegeeft waarmee deze zijn deskundigheid kan demonstreren heeft u bewijs dat een stuk overtuigender is. Daarna kunt u de resultaten vergelijken met die van andere dienstverleners.

Wanneer u deze punten in het achterhoofd houdt bij het selecteren van ICT-dienstverleners hoeft u zich geen zorgen te maken dat u een verkeerde keuze maakt!

5 tips voor een perfect sollicitatiegesprek

Een sollicitatie bepaalt je toekomst. Het is daarom erg van belang om je goed voor te bereiden op zo’n gesprek. Tijdens een sollicitatiegesprek zal de werkgever aan jou vragen stellen om erachter te komen wat voor persoon jij bent. Natuurlijk zul jij zelf ook vragen hebben. Met onze 5 tips leer jij hoe je het beste om kunt gaan met zo’n belangrijk sollicitatiegesprek.

• Tip 1: kies de juiste kleding
  Het is erg belangrijk hoe jij als persoon overkomt op degene die tegenover je zit. Desalniettemin is je kleding erg bepalend hoe jij over kan komen op mensen. Zorg daarom voor een goed samengestelde outfit. Laat je outfit altijd even aan een kennis zien om te checken wat hij/zij er van vindt.
• Tip 2: Neem je belangrijke documenten mee
  Dit klinkt heel logisch, maar dat is het niet altijd. Je komt veel beter voor de dag als je netjes je CV uitgeprint meeneemt dan dat zij hem erbij moeten pakken. Het laat zien dat je voorbereid bent en op die manier krijgt de werkgever een goed gevoel over jou.
• Tip 3: Denk vooraf na over de vragen
  Uiteraard gaan de werkgevers ook een aantal vragen aan je stellen. Het is daarom erg handig om je goed van te voren voor te bereiden op vragen. Beeld je in wat de werkgever zou vragen. Probeer goede antwoorden met voorbeelden te verzinnen.
• Tip 4: Vorige werkgevers
  Waarom ben je bij vorige werkgevers weggegaan?  Denk van te voren na op deze vraag. De werkgever zal zich namelijk afvragen waarom je weggegaan bent. Dit kan verschillende redenen hebben, maar probeer je vorige werkgever nooit  in een verkeerd daglicht te zetten.
• Tip 5: sollicitatietraining
  Train jezelf niet alleen op de gevraagde competenties maar ook in het voeren van sollicitatiegesprekken. Het kan je namelijk een stuk zekerder maken over het gesprek, wat uiteindelijk helpt om de baan te krijgen.

Vind jij het nog steeds lastig om een sollicitatiegesprek te voeren? Dan kun je overwegen om een cursus sollicitatietraining te volgen bij Learnit.