Voor starters op de arbeidsmarkt zijn er tegenwoordig steeds meer mogelijkheden. Maar voor sommigen zijn deze nog niet helemaal duidelijk. In dit artikel hebben we enkele tips en tricks voor starters op de vacaturemarkt uitgewerkt.

Oriënteren via een inhousedag

Als je van tevoren weet bij wat voor soort bedrijf je wilt werken scheelt dit een hoop. Voor velen starters is dit alleen nog niet helemaal duidelijk. Gelukkig zijn er manieren om een bedrijf beter te leren kennen voordat je er gaat werken. Het voordeel hiervan is dat je er niet pas na het doorlopen van een heel sollicitatieproces achter komt dat een bedrijf eigenlijk niet bij je past. Hierdoor kan je dan weer opnieuw beginnen met je zoektocht, of misschien wel erger, je blijft werken bij een organisatie waar je je niet op je plek voelt.

Een manier om kennis te maken met een bedrijf is het bezoeken van een inhousedag. Precies voor dit doeleinde organiseren bedrijven inhousedagen. De kandidaten kunnen het bedrijf beter leren kennen en andersom krijgt het bedrijf de kandidaat in een ander licht te zien. Zo vormt beide kanten een goed beeld, voordat er überhaupt over solliciteren gesproken wordt.

Een inhousedag bestaat vaak uit een rondleiding door het bedrijf, een presentatie of workshop en wordt afgesloten met een borrel. Een borrel is natuurlijk een perfecte manier om je vragen in een informele setting te kunnen stellen. Dingen zoals bedrijfscultuur, werkdruk en vakantiedagen kunnen hier allemaal besproken worden. Dit zijn allemaal punten die lastiger te achterhalen zijn tijdens een sollicitatie. Geïnteresseerd? Een overzicht van inhousedagen bij jou in de buurt kun je hier vinden.

Startersfunctie of traineeship?

Weet je al bij welk bedrijf je wilt werken? Dan heb je als starter tegenwoordig nog wel het vraagstuk of je voor een startersfunctie of traineeship gaat.

Een traineeship is een startersfunctie waarbij een starter binnen een bedrijf op verschillende afdelingen meedraait. Een traineeship bevat meestal een opleidings- en/ of inwerkprogramma, waardoor de starter klaar wordt gestoomd voor een start van zijn carrière. Je verdient evenveel als een normale startersfunctie. Het voordeel tussen een traineeship en een startersfunctie is dat een traineeship een combinatie is van werken en leren. Hierdoor worden starters getraind om zo snel mogelijk in de bedrijfsladder omhoog te klimmen. Tevens bouw je ook aan je eigen netwerk, door het werken op verschillende afdelingen. Zeker een keuze om over na te denken.

Een startersvacature is de meest gebruikte weg. Je solliciteert bij een bedrijf en hopelijk ga jij daar aan de slag. Het voordeel hiervan is dat de werkdruk om te presteren bij een startersfunctie over het algemeen lager ligt dan bij een traineeship.

Interesse in een traineeship? Hier kan je een overzicht vinden! Of toch liever een startersfunctie? Deze is te vinden door hier te klikken!

Houd het bondig

Probeer je cv zo kort mogelijk te houden. Het is belangrijk dat al je sterke punten goed naar voren komen, maar als iets niet relevant is zet het er dan niet op. Houd in je achterhoofd dat een werkgever er graag snel achter wilt komen met wie hij/zij te maken heeft. Gedetailleerde informatie kan je altijd nog geven als je bent uitgenodigd voor een gesprek.

Werkervaring

Als het om je werkervaring gaat zet je huidige baan dan als eerst neer en werk terug in het verleden. Deze functie is namelijk het belangrijkst en vertegenwoordigd jouw competenties het best. Noteer daarnaast alleen je werkervaring als deze ook relevant is voor de baan waar je voor solliciteert. Zet niet alleen betaalde, maar ook je onbetaalde werkervaring neer als deze relevant is.

Zorg voor een goede opmaak

Een verzorgd en duidelijk CV is makkelijker te lezen voor een werkgever en laat zien dat je netjes werkt. Maak het visueel niet té gek, want dit kan juist verkeerd overkomen. Het hangt natuurlijk ook weer af van de functie waarvoor je solliciteert. Als je hier zelf niet zo goed in bent kun je natuurlijk gebruik maken van een template of een cv voorbeeld.

Laat je cv controleren

Het maken van fouten gaat vaak makkelijker dan je denkt. Let goed op taal en spelfouten, het komt namelijk erg onprofessioneel over als deze er nog in staan. Het helpt vaak om je cv nog even door te laten lezen door anderen. Kijk zelf natuurlijk ook voordat je het aan anderen overlaat je cv goed door. En neem er de tijd voor. Als je je cv in één keer maakt zal je achteraf vaak nog dingen willen veranderen, maar als je hem al hebt opgestuurd is het natuurlijk te laat.

Eerlijkheid duurt het langst

Weest ten slotte altijd eerlijk. Hoewel het vaak beter lijkt om aanpassingen te maken aan bijvoorbeeld je werkervaringen, is dit zeker niet aan te raden. Als een werkgever hierachter komt kun je een dergelijke baan gelijk vergeten.

Hopelijk heb je iets aan deze tips gehad en kun je nu op een goede manier je cv maken. Succes!